FILIÈRE

SANITAIRE - SOCIAL

BTS
Services et prestations des secteurs sanitaire et social

PRÉ-REQUIS

Être titulaire du baccalauréat
Avoir entre 16 et 30 ans
Sens de l’organisation, méthode, rigueur, esprit
logique, autonomie, esprit d’initiative et de
créativité, forte capacité de travail, autonomie.

TARIFS

Les frais de formation sont pris en charge par l’Opérateur de Compétences suivant les branches professionnelles et selon les recommandations tarifaires de France Compétences et/ou OPCO. La formation est gratuite pour les alternants.

DURÉE

Alternance à la semaine
Formation de 675 heures sur 1 an
Contrat d’apprentissage sur 12 mois

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Épreuves écrites et orales
Contrôle en cours de formation
Brevet de technicien supérieur de niveau 5 (Bac+2)

LA FORMATION

OBJECTIFS

Devenir un professionnel assurant les fonctions de relation et de communication, de gestion de la demande et des besoins des usagers, coordinateur de projet
Acquérir une expérience professionnelle grâce à cette formation par alternance

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

Savoir travailler dans une logique de réseau avec une grande proximité
Posséder les compétences techniques, administratives et relationnelles
Pouvoir analyser des besoins
Être capable de définir l’évolution de la structure et coordonner des équipes

PROGRAMME DE FORMATION

Culture générale et expression
Communication en langue étrangère : Anglais
Accompagnement et coordination du parcours de la personne
Projet et démarche qualité
Gestion de la structure et du service
Politique de la structure et territoire

POURSUITE D’ÉTUDE

MÉTIERS

Responsable de secteur en service d’aide à domicile
Gestionnaire conseil
Coordonnateur d’activités sanitaires ou sociales
Conseiller d’action sociale
Assistant qualité
Assistant de direction
Assistant en ressources humaines

Où suivre cette formation ?
UFA-CFP St Charles Ste Croix

TITRE PROFESSIONNEL
Secrétaire Assistant Médico-Social

PRÉ-REQUIS

BEP/CAP ou diplôme équivalent au niveau 3 au niveau terminal

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Dossier de candidature
Réunions d’informations collectives
Entretien individuel et tests de recrutement écrits

DÉLAIS D’ACCÈS

Une semaine à 1 mois selon la date d’ouverture de la formation
Possibilité d’intégrer la formation au cours de l’année

TARIFS

Prise en charge par l’opérateur de compétences, gratuité pour les apprentis
Prise en charge par le pôle emploi et/ou le conseil régional
Devis personnalisé pour les personnes sans prise en charge

DURÉE

19 semaines au CFA et 33 semaines en entreprise
2 semaines de cours par mois

MODALITÉS D’ÉVALUATION

En Contrôle Continu et/ou cours de Formation
Examen final du titre du ministère chargé de l’emploi
Validation par bloc de compétences Certification partielle possible

LA FORMATION

Le/la secrétaire assistant(e) médico-social est capable :

D’assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités
D’assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager
De traiter les dossiers et de coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager

PROGRAMME DE FORMATION

Physiopathologie
Environnement social
Législation sanitaire et social
Communication et organisation écrite
Bureautique
Frappe – Orthographe
Expression écrite
Communication orale et estime de soi
Culture professionnelle

MÉTHODES MOBILISÉES

Salle informatique équipée aux besoins du métier
Mise en situation professionnelle
Apport théorique

POURSUITE D’ÉTUDE

MÉTIERS

Secrétaire
Secrétaire Assistant(e) médico-social

INFORMATIONS COLLECTIVES
Titre Secrétaire Assistant médico-social

Vendredi 08 avril de 9h00 à 12h30
Lundi 02 mai de 14h00 à 17h30
Mercredi 15 juin de 9h00 à 12h30
Mercredi 31 août de 14h00 à 17h30

Inscription par téléphone au 02 43 39 14 72

Où suivre cette formation ?
CFA-CFP Ste Catherine

TITRE PROFESSIONNEL
Agent d'hygiène et de propreté

PRÉ-REQUIS

Expérience dans le secteur sanitaire, social, de la propreté et de l’hygiène (15 jours minimum)
Avoir un certificat médical d’aptitude au métier

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Dossier de candidature
Réunions d’informations collectives
Entretien individuel et tests de recrutement

DÉLAIS D’ACCÈS

Une semaine à 1 mois selon la date d’ouverture de la formation
Possibilité d’intégrer la formation au cours de l’année

TARIFS

Prise en charges des coûts de formation par l’opérateur de compétences, gratuité pour les apprentis
Prise en charge par le pôle emploi et/ou le conseil régional
Devis personnalisé pour les personnes sans prise en charge

DURÉE

14 semaines au CFA et 38 semaines en entreprise par an
490 heures en centre de formation
2 semaines par mois au CFA

MODALITÉS D’ÉVALUATION

En Contrôle Continu et/ou en cours de Formation
Épreuves finales du titre de niveau 3 du Ministère chargé de l’emploi
Validation par bloc de compétences Certification partielle possible

LA FORMATION

L’agent(e) de propreté et d’hygiène est capable :

De réaliser une prestation de nettoyage manuel
De prévenir des risques lié au nettoyage manuel
De choisir des produits adaptés et leur utilisation
De laver des surfaces vitrées
De dépoussiérer des surfaces et des sols
De nettoyer, désinfecter et détartrer des sanitaires
D’appliquer le protocole de bio nettoyage
De réaliser une prestation de remise en état mécanisés
De manipuler et d’entretenir une auto laveuse et une mono brosse
De réaliser les lavages mécanisés, méthode spray, lustrage et spray moquette
De récurer
De décaper

PROGRAMME DE FORMATION

Domaine général

Français contextualisé
Mathématiques contextualisées
Développement durable
Numérique
Techniques de recherche de stage et d’emploi
Certification (rédaction du dossier professionnel)

Domaine professionnel

Travaux pratiques
Technologie professionnelle
Sciences appliquées
Communication professionnelle
HACCP

MÉTHODES MOBILISÉES

Plateaux techniques (tertiaire, collectivité, hébergement)
Mise en situation professionnelle
Apport théorique

POURSUITE D’ÉTUDE

MÉTIERS

Agent(e) de nettoyage en collectivité
Agent(e) de propreté et d’hygiène
Agent(e) des services hospitaliers
Agent(e) de service en entreprise de propreté
Agent(e) de nettoyage industriel
Agent(e) de propreté des locaux
Agent(e) de propreté en grande surface
Agent(e) d’entretien polyvalent

Où suivre cette formation ?
CFA-CFP Ste Catherine

TITRE PROFESSIONNEL
Agent de Service Médico-Social

PRÉ-REQUIS

Expérience dans le secteur sanitaire, social, de la propreté et de l’hygiène (15 jours minimum)

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Dossier de candidature
Réunions d’informations collectives
Tests écrits portant sur les connaissances générales et professionnelles
Entretien individuel

DÉLAIS D’ACCÈS

Une semaine à 1 mois selon la date d’ouverture de la formation
Possibilité d’intégrer la formation au cours de l’année

TARIFS

Prise en charges des coûts de formation par l’opérateur de compétences, gratuité pour les apprentis
Prise en charge par le pôle emploi et / ou le conseil régional
Devis personnalisé pour les personnes sans prise en charge
Coût moyen de prise en charge à 9,15 €

DURÉE

15 semaines au CFA et 26 semaines en entreprise
560 heures au CFA
1 semaine par mois au CFA

MODALITÉS D’ÉVALUATION

En Contrôle Continu et/ou en cours de Formation
Évaluations en situation pratique lors des périodes en entreprise avec les tuteurs de stages
Validation par bloc de compétences Certification partielle possible

LA FORMATION

L’agent(e) de service médico-social est capable :

De former des agents de service médico-social capables de travailler dans les établissements et de réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux
De contribuer aux prestations hôtelières dans les normes qualité de l’établissement
D’accompagner les résidents dans les déplacements quotidiens en tenant compte de leur vécu
De s’adapter au travail en équipe pluridisciplinaire en respectant les protocoles imposés par la structure

PROGRAMME DE FORMATION

Domaine général

Apprendre à apprendre
Français contextualisé
Mathématiques contextualisées
Numérique
Techniques de recherche de stage et d’emploi
Certificatin (rédaction du dossier professionnel)

Domaine professionnel

Nettoyage et bio nettoyage
Prestation service hôtelier
Prévention vis-à-vis des usagers
Hygiène du personnel
Connaissances de l’environnement professionnel et des usagers
Communication professionnelle

MÉTHODES MOBILISÉES

Plateaux techniques
Mise en situation professionnelle
Apport théorique

POURSUITE D’ÉTUDE

MÉTIERS

Agent(e) de service hôtelier
Agent(e) hôtelier(e)
Agent(e) de service logistique
Agent(e) de service hospitalier
Agent(e) de service hébergement
Agent(e) de service intérieur

Où suivre cette formation ?
CFA-CFP Ste Catherine

UFA Joseph Roussel

TITRE PROFESSIONNEL
Responsable d'établissement de l'économie sociale et solidaire

PRÉ-REQUIS

Être titulaire d’un BAC +2

DÉLAIS D’ACCÈS

Début de la formation en septembre de chaque année

TARIFS

Les frais de formation sont pris en charge par l’Opérateur de Compétences de la branche professionnelle pour un total de 560 heures sur un an. La formation est gratuite pour les alternants.

DURÉE

Contrat d’apprentissage sur 12 mois
1 semaine en entreprise, 1 semaine en centre de formation
Formation de 560 heures sur 1 an

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Épreuves écrites et orales
Mémoire professionnel
Études de cas

LA FORMATION

OBJECTIFS

Gérer les relations humaines, manager les équipes
Concevoir et conduire un projet social et solidaire
Gérer les moyens opérationnels et économiques
Élaborer les stratégies intégrant le contexte socioéconomique des organisations
Valoriser ses compétences professionnelles

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

Animation et gestion des Ressources Humaines
Gestion et management d’établissements à caractère social
Compétences spécifiques au champ d’intervention de l’économie sociale et solidaire
Capacités d’analyse et de prise de décision, aptitudes à anticiper et à organiser, maîtrise des processus d’évaluation, expertise sur les politiques sociales

PROGRAMME DE FORMATION

Maîtriser la gestion administrative et financière
Dynamiser les ressources humaines
Gérer l’établissement dans le contexte socio économique
Manager un projet

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Les cours sont dispensés par des formateurs experts
La formation se tient en présentiel

Moyens pédagogiques

Apports théoriques
Travaux dirigés, travaux pratiques
Contrôle continu
Sessions blanches de validation de modules

Moyens techniques

Accès au Wifi sur tout le campus
Salle dédiée à la formation disposant de tous les outils nécessaires (vidéoprojecteur…)
Centre de Documentation et d’Information

MÉTIERS

Responsable de structure, directeur adjoint, chef de service, cadre, consultant, secteur associatif, coopératif, mutualiste public ou privé en :

Éducation, action sociale, petite enfance, santé et prévention
Humanitaire
Développement durable
Industrie et agriculture solidaire, finance solidaire
Insertion
Dépendance et handicap
Culture, tourisme et animation
Hébergement social
Développement des territoires
Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC)
Commerce équitable
Création d’une activité s’appuyant sur des projets

Où suivre cette formation ?
UFA-CFP St Charles Ste Croix

IFAS
Formation Aide-Soignant

PRÉ-REQUIS

Âge minimum de 17 ans
Maîtriser la langue française
Avoir des qualités humaines et un intérêt pour l’accompagnement des personnes

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Admission sur dossier

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Évaluation des blocs de compétences en stage ou par étude situation ou simulation

LA FORMATION

OBJECTIFS

Assurer les activités de soin, de prévention et d’éducation à la santé
Assurer les soins d’hygiène, veiller au confort physique et moral des malades
Réaliser l’entretien de l’espace de vie du patient

PROGRAMME DE FORMATION

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités
Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en oeuvre des soins adaptés en collaboration avec l’infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques
Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’intervention
Transmission, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités.

POURSUITE D’ÉTUDE

MÉTIERS

Aide-Soignant dans différents secteurs d’activité